сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

3 млн рублей: за 2,5 тонны кирпичей, упавших на него, воронежец требует компенсацию


    35-летний строитель Павел Маликов рассказал воронежским СМИ свою полную драматизма историю.
    Тематические разделы:
    Трудовое право и делопроизводство
    Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
    Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Временная нетрудоспособность

    Дата публикации: 27.05.2017





    В феврале 2016 года прораб дал ему указание подменить на стройке стропальщика. Павел закрепил стропами поддоны с кирпичами, и кран стал их поднимать…

    Очнулся строитель уже под грудой кирпичей. А было их, надо сказать, ни много ни мало – 2,5 тонны!

    Позвонили жене, срочно попросили паспорт и медицинский полис мужа. Она примчалась и увидела своего супруга без сознания с серым лицом. Сама вызвала "скорую".

    Три недели в больнице и две операции. На подходе еще одна. У Павла повреждены позвоночник и нога. Ему присвоили третью группу инвалидности, и уже больше года он передвигается только на костылях.

    За все время лечения строительная организация не предложила пострадавшему никакой помощи, кроме оплаты больничного листа. Все остальное за свой счет. К тому же вынудила его уволиться с работы.

    Трудовая инспекция, проведя проверку этой производственной травмы, возложила ответственность на строительную организацию. И тогда Маликов решил обратиться в суд с требованием компенсации вреда здоровью в три миллиона рублей.

    Строительная компания с этим не согласна. Она настаивает на проведении независимой экспертизы, чтобы проверить серьезность травм. Проводиться она будет в Курске. Остается только ждать, чем закончится история Павла Маликова.



    Источник Горком

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также


    Уступчивость: ее происхождение и использование в техниках влияния

    В любом социальном взаимодействии люди, прежде всего, стремятся «сохранить лицо». Чтобы этого достичь, они стараются вести себя так, чтобы произвести достойное впечатление. Поэтому для многих даже пустяковая просьба является большой проблемой, и они готовы сносить бытовые неудобства и материальные потери, лишь бы не обращаться к кому-нибудь с просьбой. Взаимные просьбы и их удовлетворение являются едва ли не самым распространенным видом социального взаимодействия. Ведь ни один человек не может обойтись без того, чтобы не обращаться к другим с какими-то просьбами.



    Позитивное отношение и конструктивное одобрение

    Во многих случаях мы предпочитаем вести себя так, чтобы другие люди одобрили наше поведение, высоко его оценили. Любой человек в определенных обстоятельствах может усомниться в собственной успешности и нуждаться во внешней поддержке. Такие ситуации могут встречаться и в процессе обучения, и в работе, поэтому человеку, обучающему других или управляющему их деятельностью, важно уметь выражать позитивное признание. Конструктивное одобрение передает партнеру информацию в каждом из четырех основных компонентов сообщения.

    Глава Минтруда вступился за курильщиков и нашел работу Минздраву

    Глава Минтруда Максим Топилин раскритиковал идею Минздрава о продлении рабочего дня для курильщиков.


    Карта мотивов или пресловутая кнопка?

    Любой босс мечтает знать «кнопку своих подчиненных», а еще лучше систему управления этих кнопок и чтобы «СИСТЕМА МОТИВАЦИИ» в автоматическом режиме управляла этими кнопками. И будет все красиво, чинно, прогнозируемо как на конвейере, задал программу и работают, поменял программу - производительность выросла, нет загрузки – выключил на время механизм управления, а сотрудников в отпуск или до лучших времен. Чаше всего этот механизм переносят на деньги, как ресурс позволяющий легко управлять людьми.

    Регламентация трудовой деятельности менеджеров

    Менеджер является центральной фигурой в системе менеджмента - типа управления, в наибольшей степени отвечающего потребностям и условиям рыночной экономики и направленного на достижение наилучших конечных результатов при производстве товаров и услуг с наименьшими затратами, на полное удовлетворение конкретных общественных потребностей.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM