сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Расчет периода для отпуска

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Тер Николас Адольфович
Расчет периода для отпуска

Здравствуйте, уважаемые.

Помогите разобраться с расчетом периода для предоставления отпуска.

Я новичок в этом деле, много почитал на вашем форуме, но как решить мой вопрос не знаю.

Работник работает в нашей организации с 29.10.08. при этом ни в 2008 ни в 2009 не был в отпуске ни в трудовом ни без з,п.

А вот в 2010 был на 30 дней без сохранения з,п с 25.01.10 по 23.02.10,

затем 7 дней основной трудовой с 06.09.10 по 12.09.2010

плюс 14 дней с 15.11.10 по 28.11.2010

затем снова без сохранения з,п 19 дней с 01.12.2010 по 19.12.2010

и основной трудовой 12 дней с 20.12.2010 по 31.12.2010

и уже в 2012 году 4 раза был в отпуске без сохр з.п

в феврале 5 и 9 дней, и в марте 3 и 1 день.

А теперь он просит 7 дней основного отпуска в мае с 14.05.2012.

я никак не пойму если отпуск без з,п уже превысил 28 дней, то просто период переносим или мы считаем что положенные 28 дней были отгуляны. И как влияют на это еще длительные больничные. 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Коптилова Ольга
Re: Расчет периода для отпуска
Ответ на сообщение Тер Николас Адольфович от 05.05.2012 09:48:

Здравствуйте, уважаемые.

Помогите разобраться с расчетом периода для предоставления отпуска.

Я новичок в этом деле, много почитал на вашем форуме, но как решить мой вопрос не знаю.

Работник работает в нашей организации с 29.10.08. при этом ни в 2008 ни в 2009 не был в отпуске ни в трудовом ни без з,п.

А вот в 2010 был на 30 дней без сохранения з,п с 25.01.10 по 23.02.10,

затем 7 дней основной трудовой с 06.09.10 по 12.09.2010

плюс 14 дней с 15.11.10 по 28.11.2010

затем снова без сохранения з,п 19 дней с 01.12.2010 по 19.12.2010

и основной трудовой 12 дней с 20.12.2010 по 31.12.2010

и уже в 2012 году 4 раза был в отпуске без сохр з.п

в феврале 5 и 9 дней, и в марте 3 и 1 день.

А теперь он просит 7 дней основного отпуска в мае с 14.05.2012.

я никак не пойму если отпуск без з,п уже превысил 28 дней, то просто период переносим или мы считаем что положенные 28 дней были отгуляны. И как влияют на это еще длительные больничные. 

Больничные на отпуск никак не влияют. Если б не длительный отпуск более 14 дней без сохранения заработной платы в год, периоды были бы такие 29.10.2008-28.10.2009 - 28 дней, 29.10.2009-28.10.2010 - 28 дней, 29.10.2010-28.10.2011 - 28 дней, 29.10.2011-28.10.2012 - 28 дней,

затем 7 дней основной трудовой с 06.09.10 по 12.09.2010

плюс 14 дней с 15.11.10 по 28.11.2010

и основной трудовой 12 дней с 20.12.2010 по 31.12.2010

получаем за первый период 29.10.2008 -29.10.2009 7 14=21 день, следующий отпуск 12 дней надо было разбить на два периода: 7 дней за период 29.10.2008 -29.10.2009 и 5 дней за следующий период: 29.10.2009 -29.10.2010,

т.к. работник брал в 2010 году еще 2 отпуска без сохранения заработной платы более 14 дней, то период отпуска у него надо пересчитывать с учетом этих 39 дней: к дате 29.10.2009 прибавляете 39 дней и получаете новый период для отпуска: 07.12.2009 - 06.12.2010, за этот период работник уже отгулял 5 дней ежегодного отпуска, осталось 28-5=23

если он просит 7 дней ежегодного отпуска в мае соответственно вы предоставляете ему из этого периода: 07.12.2009 - 06.12.2010, т.к. там осталось еще 23 дня и так пока не выберет все 28 дней за этот период

в конце года ему опять пересчитаете период отпуска, т.к. суммарно за 2012 год работник брал 18 дней в счет отпуска без сохранения заработной платы

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM