сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как меняется зарплата: исследование «Банка данных заработных плат»

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат

      Дата публикации: 31.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке




      Два года — в 2015-м и 2016-м — заработная плата практически не менялась. В этом году вознаграждение сотрудников впервые начало медленно расти. Такой вывод сделали специалисты «Банка данных заработных плат», исследовав информацию о зарплате в 750 компаниях-участниках проекта. Рассказываем подробности о том, где и как меняются доходы сотрудников.

      Зарплаты начали расти впервые за два года

      Главная новость 2017-го — рост зарплат. Изменения произошли небольшие, в рамках 1-3%, но их можно наблюдать в большинстве отраслей и регионов. К июлю совокупный месячный доход работающих жителей России — оклад плюс бонусная часть — вырос в среднем на 2%. У линейных руководителей рост составил 3%.


      Уровень сотрудникаИюнь 2016Июнь 2017Изменение
      Линейный руководитель108 965 руб.112 043 руб.3%
      Ведущий специалист81 190 руб.82 830 руб.2%
      Специалист47 131 руб.48 301 руб.2%
      Начальный уровень28 762 руб.29 242 руб.2%

      Быстрее всего растет доход на производстве и в ИТ

      Самая высокая заработная плата на середину 2017 года зафиксирована в нефтегазовом секторе — 128 тысяч рублей. На втором месте — ИТ, где средняя заработная плата по отрасли составляет 75 тысяч рублей. Самая низкая среднеотраслевая заработная плата на сегодня отмечена в сельском хозяйстве — 26 тысяч рублей.


      ОтраслиСредняя зарплата по отраслиИзменение за год
      Производство товаров народного потребления (непищевых)42 000 руб.6%
      Производство промышленного оборудования61 000 руб.5%
      Химическое производство, удобрения49 000 руб.4%
      Розничная торговля46 000 руб.4%
      Производство продуктов питания38 000 руб.4%
      Информационные технологии75 000 руб.2%
      Услуги для бизнеса56 000 руб.2%
      Строительство и недвижимость75 000 руб.2%
      Медиа, маркетинг, реклама45 000 руб.2%
      Лесная промышленность33 000 руб.1%
      Добыча полезных ископаемых (кроме нефти и газа)38 000 руб.1%
      Управление многопрофильными активами74 000 руб.1%
      Перевозки, логистика, склад, ВЭД46 000 руб.0%
      Металлургическая отрасль35 000 руб.0%
      Финансовый сектор53 000 руб.0%
      Общественное питание и гостиничный бизнес43 000 руб.0%
      Нефть и газ128 000 руб.0%
      Сельское хозяйство26 000 руб.0%
      Медицина, фармацевтика65 000 руб.0%
      Телекоммуникации, связь69 000 руб.0%
      Производство и продажа автомобилей51 000 руб.-2%


      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке




      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Доля несговорчивых соискателей на рынке труда выросла до 38%


      Внедрена система оценки персонала на платформе Webtutor компании Websoft в банке DeltaCredit

      В рамках проекта ”Автоматизация Оценки Персонала” в конце мая был успешно запушен в эксплуатацию модуль «Оценка персонала» СДО Webtutor компании Websoft
      Положение об оплате труда работников
      Сам себе HR-менеджер

      Управление персоналом в страховом бизнесе, естественно, имеет свою специфику и отличия от систем управления кадрами в других сферах бизнеса.


      Чего боятся HR-специалисты?

      НR-специалисты вселяют страх во многих соискателей, но и самим им есть чего бояться. Компания Halogen Software опросила больше 200 американских кадровиков, и большинство признались, что боятся вампиров и зомби.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM