сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Минтруд РФ предложил методику оценки кандидатов на госвакансии

      Тематические разделы:
      Оценка персонала
      Оценка персонала : Оценка по компетенциям
      Оценка персонала : Аттестация
      Оценка персонала : Профессиональные стандарты
      Оценка персонала : Профориентация

      Дата публикации: 25.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Ведомство разработало не только критерии оценки кандидатов, но и ряд стандартизированных документов для проведения конкурса.

      На общественное обсуждение вынесен проект об установлении типового конкурса на замещение вакантных должностей государственной службы. Типовая процедура должна состоять из нескольких этапов и может включать в себя такие формы, как персональное собеседование, групповые дискуссии, анкетирование и подготовку реферата.

      Так, на первом этапе это может быть первичное тестирование, результаты которого будут влиять на участие во втором этапе. Основное тестирование будет проходить непосредственно перед комиссией. Чтобы пройти конкурс, соискатель должен будет показать результат в 50 % и более правильных ответов.

      По замыслу разработчиков проекта, информация о конкурсе будет размещаться на официальном сайте органов государственной власти.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      В ГосДуме предложили облегчить подтверждение профквалификации для безработных со стажем работы

      Законопроектом предлагается наделить региональные органы власти правом организовывать независимую оценку квалификации таких граждан
      Модель компетенций и практика проведения асессмента.

      Интервью с Игорем Чепкасовым, старшим консультантом
      компании ''Aon Consulting''
      4 неочевидные ошибки, которые могут разрушить вашу карьеру в IT


      Доказательный менеджмент: новейшая концепция от Гарвардской школы бизнеса

      Серию «В духе времени» издательства «Эксмо» продолжает книга от одной из лучших бизнес-школ мира - «Доказательный менеджмент: новейшая концепция от Гарвардской школы бизнеса» Джеффри Пфеффера и Роберта Саттона


      Основы мимики

      Мы часто судим о характере и настроении человека по его мимике. Пытаясь понять и оценить человека, распознать его еще не проявившиеся психологические свойства, мы, в первую очередь, фокусируем внимание на его лице. При этом наше сознание опирается не столько на черты лица, сколько на выразительные движения — мимику. По выразительным признакам, возникшим в результате движений мускулатуры лица, мы с достаточно большой долей уверенности можем делать те или иные психологические выводы
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM