сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Молодежное правительство приступает к работе в Ростове

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Оценка персонала

      Дата публикации: 28.06.2017


      В Ростове-на-Дону сформировано молодежное правительство. Оно должно стать совещательным органом при городской администрации.

      Как говорится на сайте мэрии, задача нового кабинета министров — привлечение научного и творческого потенциала, обеспечение участие молодежи в социально-экономическом развитии города, а также формирование кадрового резерва для госслужбы.

      Для того чтобы попасть в состав кабинета, необходимо было пройти отбор. Участниками конкурса могли стать молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет. На конкурс поступило 17 заявок, и на Дне молодежного самоуправления были подведены его итоги.

      Ожидается, что члены кабинета будут принимать участие в заседаниях коллегий администрации города. Впервые же подобный орган появился восемь лет назад, сообщает RostovGazeta.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Личный коуч: Уйти нельзя остаться
      Личный коуч: Уйти нельзя остаться

      Конечно, рискованно уходить в никуда, но и быть заложником обстоятельств не хочется. Что делать? Зачастую мы выбираем: либо бросить работу, либо, наоборот, терпеть до последнего. Но есть и третий, «золотой» путь: попытаться реально что-то изменить на рабочем месте.


      Какую «шляпу» я ношу сегодня?
      Какую «шляпу» я ношу сегодня?

      Какие обучающие курсы станут необходимы для того, чтобы идти в ногу с быстро меняющимися потребностями бизнеса?

      Отбор в списки кадрового резерва федеральных органов власти предлагают сделать публичным

      По мнению большинства экспертов, пока институт кадрового резерва как механизм повышения квалификации госслужащих работает не слишком эффективно
      В загородных лагерях Тюменской области подростки играют в профориентационные игры

      Сдвиг в обучении
      Сдвиг в обучении

      Расходы на социальное обучение увеличились на 39% в прошлом году. Обучаемые используют блоги, вики и сообщества. Количество таких людей с 2007-го по 2012 гг. увеличилось в три раза. Использование блогов повысилось с 6% до 22%, вики – с 7 до 24%, профессиональных сообществ – с 11 до 33%.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM