сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


В Сыктывкаре бульдозерист получает в 13 раз больше, чем педагог

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат

      Дата публикации: 09.06.2017






      Разброс просто огромен — от 140 до 8 тысяч рублей

      В Центре занятости населения города Сыктывкара есть множество разных вакансий в базе данных. Одной из самых высокооплачиваемых профессий, например, является бухгалтер. А из низкооплачиваемых — младший воспитатель. Портал PG11.ru провёл анализ вакансий ЦЗН города Сыктывкара.


      На сегодняшний день в Сыктывкаре есть больше 3200 вакансий для сыктывкарцев. Но несмотря на это, на регистрационном учёте в ЦЗН состоят 1698 безработных жителей города. А база данных, тем временем, ежедневно пополняется новыми вакансиями.


      Самыми высокооплачиваемыми, например, считаются вакансии, связанные с добычей природных ресурсов, строительством и управлением персоналом предприятий:

      ВакансииЗарплата (макс.)
      Машинист бульдозера140 000,00
      Главный бухгалтер80 000,00
      Электрогазосварщик80 000,00

      В списке низкооплачиваемых вакансий оказались педагоги и обслуживающий персонал:

      ВакансииСредняя ЗП
      Младший воспитатель10 878,20
      Педагог дополнительного образования10 693,57
      Гардеробщик8 657,14

      Самыми востребованными профессиями на сегодняшний день являются:

      ПрофессияКол-во вакансийСредняя ЗП
      Водитель автомобиля18628 121,21
      Уборщик производственных и служебных помещений16510 250,69
      Продавец продовольственных товаров13517 578,61
      Дворник719 219,43
      Продавец-консультант5420 047,22


      Источник


      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке с тем, чтобы понять, насколько Ваша личная зарплата выше или ниже рынка





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Индексация зарплат бюджетникам в 2017 году: кому и на сколько повысят заработную плату


      Искусство составления вакансии

      Количество соискателей на сегодняшний день таково, что превышает все разумные пределы. Такой наплыв, с одной стороны, радует. С другой, просмотр бесконечных резюме, большинство из которых не имеют к вакансии никакого отношения, отнимает огромное количество времени. Может, проблема не в соискателях, а в самой вакансии?



      Жесты как невербальные средства управленческого общения

      До 65% информации о собеседниках люди получают не из их слов, а на основе жестов и телодвижений, поэтому умение их правильно читать является одним из условий успеха. Жесты нельзя рассматривать изолированно, поскольку у одного и того же жеста, как можно было только что убедиться, существует несколько значений. Поэтому их необходимо читать в системе, где каждый дополняет, уточняет, корректирует другие.



      Методика проведения собеседования с использованием проективных вопросов

      Традиционно логика проведения собеседования с соискателем примерно следующая: знакомство, интервьюирование соискателя, далее презентация компании и ответы на вопросы соискателя, а в заключении — формальные договоренности. Однако реализуется данная логика собеседования весьма по-разному. Здесь-то и появляется «тактика беседы». Под тактикой беседы мы будем понимать определенную модель поведения руководителя, проводящего собеседование.



      Идеальный кандидат — какой он?

      Во время поиска работы соискатели часто задумываются над вопросом, можно ли использовать резюме, составленное год или два назад. Большинство специалистов по трудоустройству ответят отрицательно. И дело вовсе не в том, что необходимо актуализировать сведения об опыте, знаниях и прочую важную информацию. Сейчас нужно сместить акценты, обратить внимание на нюансы, которые раньше казались не столь существенными. Причем вносить такие коррективы следует, четко понимая, какого служащего ищет наниматель, какие качества для него наиболее важны.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM