сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


ВИЗ-Сталь повышает квалификацию персонала в области промышленной безопасности

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Производство
      Добыча сырья
      Безопасность

      Дата публикации: 02.06.2017




      ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) завершила комплексную программу повышения квалификации персонала в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности.

      Около 550 работников цеха холодной прокатки, энергетического управления, цеха техобслуживания и ремонтов прошли образовательный курс по вопросам использования газовых сетей, технологических трубопроводов пара и горячей воды, эксплуатации сосудов под давлением.

      Обучение было организовано на базе производственных подразделений, оснащенных компьютерной техникой и наборами учебных комплектов. Затем заводской центр подготовки кадров провел экзамен на допуск к работе с производственными объектами в форме электронного тестирования. Программу тестовых испытаний разработали специалисты ВИЗ-Стали с учетом специфики технологических участков и актуальных нормативов охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ).

      «Использование мультимедийной образовательной системы улучшает эффективность решения ключевых задач по развитию кадров за счет сокращения времени обучения и проведения занятий без отрыва от производства. Завершившаяся программа повышения квалификации работников по вопросам охраны труда и промышленной безопасности позволила охватить 50% общей численности производственного персонала ВИЗ-Стали. До конца текущего года в обучающие проекты, ориентированные на дальнейшее внедрение принципов безопасного производства, будут вовлечены 100% сотрудников предприятия», – говорит начальник управления персоналом Олег Ищенко.



      Источник


      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Какие профессии в Оренбурге востребованные, а какие высокооплачиваемые

      Лето– время, когда выпускники школ определяются с выбором жизненного пути. Перед принятием судьбоносного решения будущим студентам, стоит обратить внимание на ситуацию на рынке труда.
      Трагичность роли HR менеджера сильно преувеличена?

      Размышления после проведения круглого стола "Руководитель и HR специалист. От конфликта к доверию" в компании IGRO- Центр современных речевых технологий.
      Тюменские подростки отдыхают в профориентационных лагерях
      Четыре слагаемых инвестиционного успеха

      Во второй день первого открытого форума предпринимателей «Сделано в Удмуртии» в Доме дружбы народов в Ижевске состоялось несколько дискуссий. Пожалуй, наиболее значительной была «Инвестируй в Удмуртию – возможности для инвесторов в республике». Инвестиции и впрямь наиболее важный фактор развития и бизнеса и экономики в целом.
      Часть IV. ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Глава 8. Методы поддержания работоспособности персонала

      Говоря о работоспособности персонала, будем иметь в виду те возможности (как индивидуальные, так и групповые), которые могут быть использованы в деятельности организации:

      • эффективные системы оценки и стимулирования труда;
      • использование социально-психологических аспектов коллективной деятельности;
      • программы специализированной подготовки, обучения и развития персонала;
      • методы планирования карьеры.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM